Der Weg über die Brücke gestaltet sich in vier Schritten

Unser agiles Metamodell

Schritt 1: Forschung & Entdeckung

Frage-Denken-Idee

Erstgespräche

  • Definition der Ziele.
  • Definition der Erwartungen.
  • Warum ist die Veränderung notwendig?
  • Aufsetzen und Vorstellung einer Roadmap.

Schritt 2: Veränderung & Wachstum

Team_Graph

Interviews,
Retrospektiven,
Futurespektiven

  • Detaillierte Aufnahme der Anforderungen.
  • Was war in der Vergangenheit?
  • Was soll die Zukunft bringen?
  • Vorbereitung zur agilen Begleitung.
Symbol-agil

Schritt 3: Begleitung & Impulse

Team

Coaching,
Learning by Doing

  • Wir setzen gemeinsam die Veränderung um.
  • Wir geben Impulse für Neuerungen.
  • Wir betrachten gemeinsam den Fortschritt und gleichen die Ziele und Erwartungen ab.
  • Wir passen den Plan an, um die Prozesse weiter zu verbessern.

Schritt 4: Zielerreichung & Feedback

Ziel-1

Retrospektive

  • Definition of Done ist erreicht.
  • Überprüfung der Ziele und Erwartungen.
  • Gegenseitiges Feedback.
  • Mögliche Empfehlungen.